Na semana do encerramento do ano judiciário, a Vice-Presidência do Tribunal Regional Federal da 3ª Região comemora o proferimento de mais de 84.000 decisões quanto à admissibilidade de recursos extraordinários e especiais interpostos contra decisões do Tribunal, desde maio de 2001 até dezembro de 2002.
O alcance dessa marca realça a relevância da implementação e continuidade da política de planejamento e gestão na Administração da Justiça, entendendo caber, ao gestor público, a persecução das diretrizes e metas formuladas, com a promoção de controle e aplicação de esforços e recursos no desenvolvimento dos programas, projetos e atividades idealizados no escopo de incrementar a eficiência do Poder Judiciário, no cumprimento de sua tarefa constitucional.
Conhecendo a relevância da Qualidade no Judiciário, a desembargadora federal Anna Maria Pimentel incrementou a modernização do processamento da Subsecretaria da Vice-Presidência do TRF3, situação refletida na obtenção do Certificado ISO 9001/2000 (Fundação Carlos Alberto Vanzolini), e, dentro do mesmo espírito, desenvolveu o “Programa de Aperfeiçoamento de Pessoal da Vice-Presidência”, para incentivar o aprimoramento dos servidores e o debate acerca de temas atuais, incluindo a realização de dezenas de palestras, ministradas por nomes de vulto no cenário nacional, além de organizar o “Programa de Valorização do Servidor”, destinado a estimular talentos, abrir espaço para manifestações artísticas e integrar as pessoas, com prestígio à dimensão humana no ambiente do trabalho e implicações na melhoria do desempenho dos serviços.
Esse último Programa – que, no correr do ano, já propiciara a realização de mais de 40 atrações musicais, protagonizadas por servidores e funcionários terceirizados (Projeto “Canto Geral”), e a exposição de artes “Nossos Talentos”, com 97 trabalhos de artistas – culminou, neste fim de ano, com a efetivação de eventos de confraternização de natal e saudação ao ano que se principia, destacando-se a Missa de Ação de Graças, havida na segunda-feira última (16/12), e o torneio interno de futebol, entre servidores e funcionários terceirizados, na terça-feira (17/12).
Segundo Anna Maria Pimentel, “os expressivos resultados alcançados são fruto do investimento no aprimoramento e valorização das pessoas, associado ao interesse e dedicação dos servidores do Tribunal na busca de melhor distribuição de Justiça”.